一、策划总监
岗位职责：
1、对公司运营项目的策划推广负责，统筹安排项目的全程营销工作，并根据市场状态、销售进度以及开发商要求进行阶段性的策略调整；
2、对策划部所出品的平面广告、文案、策划案等营销工作的品质负责；
3、对策划部人、财、事、物负责，协调管理策划管理中心内部工作运营以及与公司各部门、上级领导的协调沟通，保证部门高效率运转；
岗位要求：
1、房地产或策划相关专业，大专及以上学历；
2、8年以上大型房地产公司全程策划推广工作经验，3年以上房地产企业同职工作经历有丰富的市场策划、市场拓展、销公共关系管理、客户关系管理等实战经验；
3、具有总体策略性、市场决断力；良好的媒体合作关系；拥有广泛的人脉关系及资源整合能力；
4、具有较高的组织、协调能力和人际交往沟通能力；具备旺盛的精力，能承受巨大的压力。
二、项目经理
岗位职责：本岗位是公司在服务本地以外项目运营所设定的,对项目启动、执行、结案进行全面的经营管理，完成公司制定的项目经营目标，在职责范围内有权代表公司行使对外服务的权利，对项目整体营销计划的制定、实施效果负责。相关职责如下：
1、负责与政府部门办理营业相关事宜,并确保其合法性；
2.、深刻理解项目合同条款及公司经营目标，明确公司履行合同的权责、服务范围；
3、组建项目工作小组及销售团队，合理调配公司的人力资源；
4、确保各项工作按计划执行，完成公司下达的各阶段业务目标。
5、有效的管理和控制售楼部开支预算，制定项目所需的各项管理制度、奖金分配制度；
6、催收各种应收款项，按月完成项目请款；
7、完成上级领导分配之其它工作。
岗位要求：
1、房地产项目管理、市场营销相关专业大专及以上学历。
2、受过技术管理、项目管理、投资学、谈判等方面的培训。
3、3年以上相关房地产项目管理及商务谈判工作经验。
技能技巧:
◆具有项目管理理论与经验；
◆熟悉项目管理方法和管理工具；
◆熟悉立项流程，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告；
◆优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；
◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。
三、广告部经理
岗位职责：
1、组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作；
2、协助组织公司市场活动；
3、协助创建企业品牌，传播企业文化；
4、主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划；
5、负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划；
6、正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作；
7、进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。
岗位要求：
1、市场营销、广告学或相关专业本科及以上学历；
2、受过市场营销、企业文化、广告策划、产品知识方面的培训；
3、有2年以上公关和企划实际工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆熟悉业务策划活动程序；
◆熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑；
◆熟练操作办公软件。
四、总经理秘书
岗位职责：
1、负责总经理的办公服务工作；
2、协助总经理助理汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿，撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿的审核工作；
3、负责总经理的文件、信函、邮件、传真和批件的收、发、转、呈、复印、传阅和归档等；负责收集和整理总经理的通讯录；负责电话接听、转接、记录、反馈等，保证内、外部信息的准确传递；
4、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、负责总经理交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、年龄25-35周岁；
2、大专及以上学历；
3、公关、行政管理、企业管理等相关专业；
4、两年以上管理人员秘书经验,有知名企业工作经验的优先考虑；
5、较强的语言表达能力,良好的文字功底,能独立起草公务文函、商务文函和其他文案,熟练操作各种办公软件。
五、二手房事业部客服经理
岗位职责：
1. 配合业务部门进行交易先期咨询、谈判；
2. 负责安排、监督房屋买卖居间合同签约过程，以及签约后权证过户事宜；
3. 负责客服部人员专业性知识培训、指导；
4. 根据市场状况制定最优客服服务流程；
岗位要求：
1、公共关系、市场营销或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上二手房交易服务经验，2年以上同等岗位经验；
3、熟悉专业性知识培训流程；
六、业务拓展专员
岗位职责：
1、及时跟踪和研究国家宏观经济政策的走向，对国家重大政策和法律法规的变动方向作出判断，并为公司相关业务拓展提出相应的调整建议；
2、对市场进行深入调查研究，把握行业动向，并就产品开发、市场销售、客户服务、经营管理等专题，在深入进行市场调研的基础上，能独立提出市场市场专题调查报告，并且能对项目作出有效评估以及对项目进行计划性跟进；
3、根据公司发展战略规划，在编写年度总结的基础上，协助副总经理编制下年度市场工作计划；
4、把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施；
5、建立管理与市场活动相关的关系网络。
岗位要求：
1、公共关系、市场营销或相关专业大专及以上学历；
2、熟悉房地产项目运作流程，受过市场营销、市场调查、宏观经济分析、企业文化、战略管理方面的培训；
3、3年以上市场拓展、市场销售工作经验；
4、具有销售、市场调查、企划、活动、传播、媒体等方面的专业知识；
5、对市场营销工作有较深刻认知；
7、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
七、置业顾问
工作概述：
1、依照公司要求完成各阶段销售任务；
2、及时反馈客户情况及销售中的各种问题；
3、按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案；
4、依照销售工作流程，负责接待、看楼、谈判、签约工作，能独立完成整个业务流程。
5、按照公司要求，参加所有培训、置业会议和团队活动；
6、组织、协调客户就交易进行谈判，并良好的控制交易节奏；
7、处理业务中一般性具体问题：业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交割、售后服务等。
岗位要求：
1、高中及以上学历，年龄23-40岁；
2、形象气质佳，有一年以上楼盘销售经验者优先；
3、普通话流利，具备良好的表达及沟通能力；
4、有事业心，勇于面对挑战，能坚持不懈追求卓越；
5、对于房产行业有浓厚的兴趣并抱以充分的信心，有志于投身该行业的发展；
6、能适应高强度、高压力的工作环境；
7、性格乐观，诚信务实，具备良好的团队合作精神
八、置业经理
工作概述：
1.树立良好的形象，创造良好的推销环境，充分调动单店同仁的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛，并按计划及制度落实各项工作；
2.定期制作置业小组成员的日、周、月工作计划和工作总结；
3.每月完成项目人员绩效评定、相关人员奖金的统计和提交；带领团队完成每月业绩指标；
4.制定和完成本组培训计划，帮助经纪人成长；
5.检查与考核小组成员的工作计划与完成情况，向店长评估小组成员的工作表现；
6.熟悉团队每笔业务的具体情况；对每天的业务进程进行统计、分析与跟踪；
7.协助签约，协调客户异议；
8.完成店长交办的其他与销售相关的工作。
岗位要求：
1.受过房地产市场营销、财务知识等方面的培训；
2.1年以上营销工作经验；
3.熟练使用操作办公软件，了解销售管理规范，能很好的使用OA管理软件；
4.理解公司各项作业标准，以及单店运营管理的流程。
5.要有一定的文字书写能力，能独立完成各类工作总结、计划、报告。
九、店长
1.熟悉公司经营目标、理念，熟悉单店运营规范；
2.执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的考核目标；
3.组建销售队伍，合理调配人力资源；
4.制定单店的培训计划，将培训课题和培训人员分解到每周，由店长和置业经理进行轮流培训，培训结束以后要进行必要的考试，对员工的培训效果进行评估；
5.辅助置业经理成长，为公司输送店长岗位的储备人才；
6.审核日、周、月报告，并指导单店各阶段的工作方向、工作目标、培训学习，加强业务修养；完成业绩目标。
7.除公司的激励政策以外，开展店内业务竞赛，制定本店的激励措施；
8.有效的管理和控制单店开支预算；对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督；
9.基本的财务工作；完成其他与单店运营相关的工作。
其他要求：
1.受过房地产市场营销、单店管理、财务知识等方面的培训；
2.2年以上营销工作经验；1年以上销售团队管理经验；
3.熟练使用操作办公软件，了解销售管理规范，能很好的使用OA管理软件；
4.理解公司各项作业标准，以及单店运营管理的流程；
5.要有一定的文字书写能力，能独立完成各类工作总结、计划、报告。
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